werna mal 3

werna gibt es in 3 Stufen. Dabei besteht die Möglichkeit, aktiv mit den werna-Ergebnissen die Personalpolitik und die Entwicklung im Bereich Personalentwicklung individuell zu gestalten. werna basis setzt dafür den Grundstein. werna plus und werna aktiv erweitern die Handlungsfelder individuell.

werna plus
  • Zusätzlich zu werna basis
  • Individuelles Fragenset
  • Ergebnisbericht je Organisationseinheit
  • Ergebnispräsentation
  • Leitfaden für die Ergebnisbearbeitung
werna basis
  • Kick Off Video-Meeting
  • Informationsmail
  • Online-Mitarbeiterbefragung
  • Kennzahlen Erfassung
  • Schriftlicher Ergebnisbericht
  • OCI inkl. Vergleich
  • Verleihung Gütesiegel
  • Veröffentlichung auf den werna-Kanälen
werna aktiv
  • Zusätzlich zu werna plus
  • Individuelle Lösungen zur maßgeschneiderten Entwicklung Ihres Unternehmens auf Grundlage der evaluierten Ergebnisse
werna basis
  • Kick Off Video-Meeting
  • Informationsmail
  • Online-Mitarbeiterbefragung
  • Kennzahlen Erfassung
  • Schriftlicher Ergebnisbericht
  • OCI inkl. Vergleich
  • Verleihung Gütesiegel
  • Veröffentlichung auf den werna-Kanälen
werna plus
  • Zusätzlich zu werna basis
  • Individuelles Fragenset
  • Ergebnisbericht je Organisationseinheit
  • Ergebnispräsentation
  • Leitfaden für die Ergebnisbearbeitung
werna aktiv
  • Zusätzlich zu werna plus
  • Individuelle Lösungen zur maßgeschneiderten Entwicklung Ihres Unternehmens auf Grundlage der evaluierten Ergebnisse

Mit werna neue Wege gehen

1

werna ist DAS Gütesiegel für wertschätzende und nachhaltige Arbeitgeber.

2

werna lebt regionale Verantwortung.

3

werna verleiht Ihrem Unternehmen Strahlkraft.

4

werna besteht aus langjährig erfahrenen Persönlichkeiten.

5

werna schont Ihre Zeitressourcen.

6

werna eröffnet Perspektiven und Entwicklungspotenziale.

Das sagen Top-Führungskräfte

Wer steckt hinter werna?

Mag. Michael Hintenaus

Mit unserem Gütesiegel werna leisten wir einen Beitrag, Wertschätzung und Nachhaltigkeit sichtbar und Unternehmen damit erfolgreicher zu machen.
Willkommen in der werna-Familie!

Mag. Andreas Pumberger, MBA

werna hilft Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten und damit nachhaltige Personalarbeit zu leisten. Die Individualität der Mitarbeitenden wird so für die dynamische Entwicklung des Unternehmens nutzbar gemacht!

Dr. Christian Steiner

Mit werna machen wir positive Arbeitswelten nach außen sichtbar und liefern Impulse für deren Weiterentwicklung. Meine Motivation: Entwicklung von Menschen und Organisationen begleiten.