„Wertschätzung und Nachhaltigkeit haben einen nie dagewesenen Wert am Arbeitsmarkt. Mit dem werna-Gütesiegel haben wir es gemeinsam als Team der BH Wels-Land geschafft, als Arbeitgeber ins Rampenlicht zu treten.

Die vielseitig gestaltete werna-Mitarbeiterbefragung ist ein wertvolles Instrument zur Standortbestimmung in der Dienststelle und bringt Themen ans Licht, an denen wir gemeinsam weiterarbeiten werden.

Ich bedanke mich bei meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr herzlich für die Bereitschaft und die ehrlichen Rückmeldungen und beim werna-Team für die perfekte Begleitung.“

„Wir als BEURLE Rechtsanwälte stehen für kompetente Beratung auf Augenhöhe.

Schön, wenn wir diese Augenhöhe auch bei unseren Berater*innen erleben.

Die Herren von werna waren für uns als Eigentümer Sparring-Partner auf Augenhöhe, die uns durch die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung geleitet haben.“

„Es liegt auf der Hand, dass Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wichtig ist. Wir sprechen davon, unsere Mitarbeiter mit ins Boot zu bringen. Dazu müssen Mitarbeiter richtig eingesetzt werden damit sie in ihrem Job einen Sinn sehen. Ebenso wichtig ist Feedback, Feedback, Feedback. Vom Mitarbeiter und für den Mitarbeiter, denn durchs Red´n kumman d’Leit zam!

Es wird für unser Unternehmen Ingeba Projekt GmbH immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden. Ein Zertifikat kann helfen dem suchenden Arbeitnehmer Orientierung zu geben und uns als Unternehmen sichtbar zu werden.“

„In Zeiten eines bereits etablierten Arbeitnehmermarktes ist es höchst erfreulich, insbesondere als regional agierendes Unternehmen auch auf ein regionales Arbeitgeber-Gütesiegel verweisen zu können.

Noch erfreulicher ist es zu wissen, dass die Grundlagen für dieses Gütesiegel von einem Team aus Experten fundiert erhoben wurden.

Dies ist eine sehr gute Ausgangsposition, mit den ArbeitnehmerInnen gemeinsam eine Vertrauensbasis zu schaffen, um eine nachhaltige Qualität für einen „lebenswerten Arbeitsplatz“  zu erarbeiten und insbesondere zu erhalten.“

“Was ist nachhaltiger als die Gesundheit?

Ein Krankenhausbetrieb ist Dienstleistung, eine Dienstleistung mit speziellem Auftrag. Die Menschen, die wir behandeln, sind in einem Ausnahmezustand, weil es um das wertvollste geht, um die eigene Gesundheit.

Somit haben unsere Mitarbeitenden einen besonderen Auftrag. Aus Sicht der Krankenhausführung ist ein empathischer Umgang untereinander Grundvoraussetzung.

Aus diesem Grund brauchen Menschen, die im Gesundheitswesen arbeiten, Wertschätzung, um sie weitergeben zu können. Und dann wird es nachhaltig!

Genau deshalb ist es wichtig, dass es Initiativen wie Werna gibt, die den Fokus auf diese zukunftsweisenden Themen richten.”