Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen aus?
Management und Leadership sind wesentliche, wenn nicht die entscheidenden Faktoren erfolgreicher Unternehmen. Gute Führungskräfte tragen wesentlich zum Geschäftserfolg und zur Mitarbeiterbindung bei.
Im werna Führungslehrgang eignen Sie sich in drei Modulen das Rüstzeug für eine auf Wertschätzung, Eigenverantwortung und Leistungsmotivation basierende Menschen- und Teamführung an. Sie trainieren erprobte Führungswerkzeuge anhand Ihrer Praxisfälle. So entwickeln Sie neue Sichtweisen und Lösungen für Ihre Herausforderungen im Führungsalltag.
Lehrgangsziele
Sich selbst und andere motivieren, statt demotivieren – situationsgerecht führen
Stärken nutzen, Konflikte reduzieren – sich und andere verstehen
Wirkung erzielen – klar, offen und anschlussfähig kommunizieren
Teamleistung steigern – Teams führen
Inhalte
Modul wl1
3 Tage
ICH
als Führungskraft
- Führungsstil – situatives Führen
- Persönlichkeitsanalyse
- Meine Führungspersönlichkeit
- Rolle und Aufgaben einer Führungskraft
- Mein Führungsleitbild
- IKIGAI
- Führen mit Zielen
- Leistung und Motivation
Modul wl2
3 Tage
ICH und DU
Führen von Mitarbeiter*innen
- Führung und Kommunikation
- Feedback: Kritik und Anerkennung
- Kommunikationspsychologie „light“
- Coaching
- Zeit für Führung – Zeitmanagement und Selbstorganisation
- Das Mitarbeiter*innen- Gespräch
- Kooperation und Vertrauen
- Führung und Konflikt
Modul wl3
3 Tage
WIR
Führen von Teams
- Durchsetzungsvermögen
nach ^ < > - Merkmale erfolgreicher Teams
- Rollen in Teams
- Entwicklungsphasen von Teams
- Gruppendynamiken und hilfreiche Führungshandlungen / -unterlassungen
- Fehlerkultur
- Führen auf Distanz
- Resilienz – eigene Ressourcen sichern